- Anspruch des Arbeitnehmers auf Auskunft über seine beim Arbeitgeber gespeicherte Daten, Ersatz des immateriellen Schaden für unvollständige und verzögerte Auskunftserteilung,
Arbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 05.03.2020 – 9 Ca 6557/18
- Anspruch des Betriebsrats auf Auskunft über Schwangerschaften: Voraussetzung sind datenschutzrechtliche Vorkehrungen des Betriebsrats,
BAG, Beschluss vom 09.04.2019 – 1 ABR 51/17
- Kündigung wegen Verdachts auf Tankkartenmissbrauch: Voraussetzungen für Verwertbarkeit von PC-Daten, BAG, Urteil vom 31.01.2019 – 2 AZR 426/18
- Offene Mitarbeiter-Videoüberwachung im Tabakladen: Kein Beweisverwertungsverbot nach rechtmäßiger Speicherung, BAG, Urteil vom 23.08.2018 – 2 AZR 133/18
- Unzulässige Kündigung wegen privater Internetnutzung: Arbeitnehmer muss über Überwachung grds.vorher informiert werden, EGMR Urteil vom 05.09.2017, Az. 61496/08 (Barbulescu/Rumänien)
- Rechtswidrige Informationserhebung durch Keylogger: Sachvortrags- und Beweisverwertungsverbot, BAG, Urteil vom 27.07.2017 – 2 AZR 681/16
- Betriebsvereinbarung über umfassende Belastungsstatistik unwirksam: Schwerwiegender Eingriff ins Persönlichkeitsrecht, BAG, Beschluss vom 25.04.2017 – 1 ABR 46/15
- Einsetzung einer Einigungsstelle zur elektronischen Zeiterfassung: Betriebsrat hat Initiativrecht, LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 22.01.2015 – 10 TaBV 1812/14
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