- BAG, Urteil vom 02.11.1961 – 2 AZR 241/61 – verhaltensbedingte Kündigung – Fehlverhalten des Arbeitnehmers
- BAG, Urteil vom 18.06.1965 – 5 AZR 351/64 – Annahmeverzug des Arbeitgebers – Böswilliges Handeln
- BAG, Urteil vom 24.11.1983 – 2 AZR 327/82 – AP BGB § 626 Nr. 76 – außerordentliche Kündigung – Unzumutbarkeit einer Weiterbeschäftigung
- BAG, Urteil vom 08.12.1983 – 2 AZR 337/82 – Zugang der Kündigung – Einwurf in Briefkasten
- BAG, Beschluss vom 09.01.1986 – 2 ABR 24/85 – NZA, 86, 467 – Abmahnung – Verwirkung des Rechts zur außerordentlichen Kündigung
- BAG, Urteil vom 24.09.1986 – 7 AZR 181/85 – betriebsbedingte Kündigung durch außerbetriebliche Gründe
- BAG, Urteil vom 16.01.1987 – 7 AZR 495/85 – betriebsbedingte Kündigung – Arbeitnehmer besonders schutzwürdig
- BAG, Urteil vom 16.08.1991 – 2 AZR 604/90 – verhaltensbedingte Kündigung -Kündigungsgrund muss zukunftsbezogen sein
- BAG, Urteil vom 16.01.1992 – 2 AZR 412/91, NZR 92, 1023 – Abmahnung darf nicht andere Pflichtwidrigkeit betreffen, als die der Kündigung zugrunde liegt
- BAG, Urteil vom 17.02.1994 – 2 AZR 616/93 – Bei Pflichtverletzungen im Verhaltens- und Leistungsbereich ist Abmahnung vor Ausspruch der Kündigung grundsätzlich erforderlich
- BAG, Urteil vom 25.04.1996 – 2 AZR 13/95 – Zugang der Kündigung per Einschreiben
- BAG, Urteil vom 17.06.1999 – 2 AZR 456/98 – Voraussetzungen für betriebsbedingte Kündigung
- BAG, Urteil vom 17.06.1999 – 2 AZR 522/98 – Unternehmerische Entscheidung zur betriebsbedingten Kündigung
- BAG, Urteil vom 16.05.2000 – 9 AZR 203/99 – Annahmeverzug – böswilliges Unterlassen
- BAG, Urteil vom 18.09.2001 – 9 AZR 307/00 – Überstundenvergütung – Ersetzungsbefugnis – Vergütungshöhe im Annahmeverzug
- BAG, Urteil vom 12.04.2002 – 2 AZR 256/01 – betriebsbedingte Kündigung – Bedürfnis an der Tätigkeit des Gekündigten fällt weg
- BAG, Urteil vom 26.09.2002 – 2 AZR 636/01 – betriebsbedingte Kündigung – keine anderweitigen Beschäftigungsmöglichkeiten
- BAG, Urteil vom 17.06.2003 – 2 AZR 62/02 – verhaltensbedingte Kündigung – schuldhaftes und steuerbares Verhalten zugrunde liegen
- BAG, Urteil vom 17.06.2003 – 2 AZR 134/02 – unternehmerische Entscheidung zur betriebsbedingten Kündigung
- BAG, Urteil vom 06.11.2003 – 2 AZR 690/02 – sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigungsverbot
- BAG, Urteil vom 16.09.2004 – 2 AZR 406/03 – Arbeitgeber muss in Fällen von häufigen Abmahnungen die letzte Abmahnung vor Ausspruch der Kündigung besonders eindringlich gestalten
- BAG, Urteil vom 21.04.2005 – 2 AZR 132/04 – Änderungskündigung notwendig vor Auspruch der Beendigungskündigung
- BAG, Urteil vom 22.11.2005 – 1 AZR 407/04 -Verzugslohn bei anderweitigem Verdienst – Gesamtberechnung – Anspruch auf Nachteilsausgleich
- BAG, Urteil vom 07.12.2005 – 5 AZR 19/05 – Annahmeverzug
- BAG, Urteil vom 15.12.2005 – 2 AZR 148/05 – ordentliche Kündigungserklärung „in aller Regel“ als eine Kündigung zu verstehen, die zum nächstzulässigen Zeitpunkt gelten soll
- BAG, Urteil vom 09.02.2006 – 6 AZR 283/05 – ordentliche Kündigungserklärung „in aller Regel“ als eine Kündigung zu verstehen, die zum nächstzuläsigen Zeitpunkt gelten soll
- BAG, Urteil vom 20.09.2006 – 6 AZR 82/06 – Zurückweisung einer Kündigung wegen Nichtvorlage einer Vollmacht
- ArbG Hamburg, Urteil vom 08.12.2006 – 27 Ca 21/06 – Formunwirksamkeit einer mit dem Kürzel im Auftrag unterschriebenen Kündigung
- BAG, Urteil vom 31.05.2007 – 2 AZR 276/06 – Betriebsbedingte Kündigung – Sozialauswahl – Widerspruch nach § 613a BGB
- BAG, Urteil vom 10.10.2007 – 7 AZR 795/06 – Befristung im Anschluss an Ausbildung oder Studium nur einmal als Sachgrund zulässig
- BAG, Urteil vom 17.01.2008 – 2 AZR 536/06 – verhaltensbedingte Kündigung – schuldhaftes und steuerbares Verhalten zugrunde liegen
- BAG, Urteil vom 24.01.2008 – 6 AZR 519/07 – Wartezeitkündigung – Schriftform – Kündigungsfrist
- BAG, Urteil vom 05.06.2008 – 2 AZR 107/07 – betriebsbedingte Kündigung – treuwidrige Beschäftigungsvereitelung durch den Arbeitgeber
- BAG, Urteil vom 17.03.2010 – 7 AZR 640/08 – Befristung mit dem Sachgrund „vorübergehender Bedarf“ unzulässig
- BAG, Urteil vom 10.06.2010 – 2 AZR 541/09 – „Emmely-Entscheidung“ – kleine Vergehen berechtigen nicht zur außerordentlichen Kündigung
- BAG, Urteil vom 01.09.2010 – 5 AZR 700/09 – Rn. 20 – Kündigungsfrist – Klagefrist – Annahmeverzug
- LAG Köln, Urteil vom 17.09.2010 – 4 Sa 721/10 – Zugang eines Kündigungsschreibens – Einwurf in Briefkasten nach 16 Uhr
- BAG, Urteil vom 14.12.2010 – 6 AZN 986/10 – Rechtliches Gehör bei einem nach Schluss der mündlichen Verhandlung, aber vor Urteilsverkündung eingereichten Schriftsatz
- BAG, Urteil vom 06.04.2011 – 7 AZR 716/09 – BAG zur „verfassungskonformen Auslegung“ des Vorbeschäftigungsverbots
- BAG, Urteil vom 22.03.2012 – 2 AZR 224/11 – Zugang eines Kündigungsschreibens – Wahrung der Klagefrist – nachträgliche Klagezulassung – Anwaltsverschulden – Zwischenstreit
- LAG Nürnberg, Urteil vom 18.04.2012 – 2 Sa 100/11 – Formgültigkeit einer Unterschrift – Abgrenzung zur Paraphe
- BAG, Urteil vom 27.09.2012 – 2 AZR 646/11 – außerordentliche Kündigung – Arbeitgeber muss Rechtfertigungs- oder Entschuldigungsgründe widerlegen
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 13.11.2012 – 5 Sa 17/12 – Feststellungsinteresse – Bestehen eines Arbeitsverhältnisse mit der Deutschen Telekom – TV-Ratio
- BAG, Urteil vom 15.05.2013 – 5 AZR 130/12 – Anspruch auf Vergütung bei falsch berechneter Kündigungsfrist
- BAG, Urteil vom 18.07.2013 – 6 AZR 420/12 – Druckkündigung – das Verlangen der Entlassung eines anderen Mitarbeiters kann zum Ausspruch einer Kündigung berechtigen
- BAG, Urteil vom 26.03.2015 – 2 AZR 417/14 – von der Kündigung betroffene Arbeitnehmer*in ist bei der Entscheidung darüber, ob ein vor Ablauf der Kündigungsfrist auslaufendes anderes befristetes Arbeitsverhältnis auf einem vergleichbaren Arbeitsplatz verlängert wird, vorrangig vor dem befristet Beschäftigten zu berücksichtigen
- BAG, Urteil vom 26.10.2016 – 7 AZR 135/15 – unzulässige Kettenbefristung – institutioneller Rechtsmissbrauch
- BAG, Urteil vom 14.12.2016 – 7 AZR 142/15 – Voraussetzung Wirksamkeit einer Befristung
- BAG, Urteil vom 15.12.2016 – 2 AZR 431/15 – Druckkündigung nach außerdienstlicher Straftat
- BAG, Urteil vom 21.03.2017 – 7 AZR 369/15 – Befristung – gerichtlicher Vergleich – Rechtsmissbrauch
- BAG, Urteil vom 26.10.2017 – 6 AZR 158/16 – vertraglich vereinbarte dreijährige Kündigungsfrist unzulässig
- BAG, Urteil vom 31.01.2018 – 10 AZR 279/16 – Sozialauswahl auf Betrieb beschränkt – Arbeitgeberbegriff des TVG – Solo-Selbständige
- BAG, Urteil vom 23.01.2019 – 7 AZR 733/16 – sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigungsverbot
- BAG, Urteil vom 20.03.2019 – 7 AZR 409/16 – sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung
- BAG, Urteil vom 17.04.2019 – 7 AZR 323/17 – sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung
- BAG, Urteil vom 17.04.2019 – 7 AZR 410/17 – sachgrundlose Befristung – Tarifvertrag – Höchstdauer 7 Jahre
- BAG, Urteil vom 21.08.2019 – 7 AZR 452/17 – sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung nach Ablauf von 22 Jahren
- BAG, Urteil vom 22.08.2019 – 2 AZR 111/19 – Zugang einer Kündigungserklärung – Einwurf in den Hausbriefkasten – Verkehrsanschauung
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