Archiv 2017
Update Wahl-Spezial
- Wozu braucht man einen Betriebsrat?
- Was muss ich mitbringen, um Betriebsratsmitglied zu werden?
- Betriebsrat gründen oder Neuwahlen durchführen – So geht’s!
- Was tun, wenn der Arbeitgeber die Wahl behindert?
- Optimal gewählt! Ein gutes Beispiel für eine Betriebsratsgründung
- Wahlbehinderung durch den Arbeitgeber – Zwei Negativbeispiele
Update 11/2017
Rechtswidrige Informationserhebung durch Keylogger
– Sachvortrags- und Beweisverwertungsverbot
– BAG Urteil vom 27.07.2017 – Az. 2 AZR 681/16
Update 10/2017
Wirksame Betriebsratswahl bei Lebenshilfe in der Schule gGmbH
– Am Ende ein Sieg: Die Betriebsratswahl bei Lebenshilfe in der Schule gGmbH ist wirksam
Update 9/2017
Verzugspauschale
– Arbeitgeber müssen bei verspäteter Zahlung pauschal 40,00 Euro zahlen!
– nennenswerte Gesetzesänderung in § 288 BGB (Verzugszinsen und sonstiger Verzugsschaden)
Update 8/2017
Einigungsstelle darf Mindestbesetzung mit Pflegepersonal vorschreiben
– Entscheidung des Arbeitsgerichts Kiel: Beschluss vom 26.07.2017 – 7 BV 67 c/16
Update 7/2017
Handlungsempfehlungen zum neuen Entgelttransparenzgesetz
Update 6/2017
Kritik an Tariföffnungsklauseln und der geplanten Aufweichung des Sonntagsschutzes
– Sonntagsbackverbot
Update 5/2017
Die Datenschutz-Grundverordnung
– Das Recht auf Information bei Erhebung von Daten
– Recht auf Vergessenwerden/Löschung
Update 4/2017
Große Koalition gegen Reform des Betriebsverfassungsrechtes
Update Spezial
Mitbestimmung beim Gesundheitsschutz
– BAG-Entscheidung zu Maßnahmen des Gesundheitsschutzes bei H&M vom 28.03.2017
– Änderung der Rechtsprechung des BAG zur Mitbestimmung beim Gesundheitsschutz
Update 3/2017
Gesetzesänderung gegen Missbrauch von Werkverträgen
– Auf halbem Weg stehen geblieben
– Neu Sanktion: Arbeitsverhältnis mit Entleiher = Werkvertragsauftraggeber
Update 2/2017
Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
- Weiterhin Schlupflöcher bei Leiharbeit …
- Neuregelung der Leiharbeit zum 01.04.2017
- 1. Neuregelung: Höchstüberlassungsdauer
- Ausnahmen bei Zeitablauf, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung
- 2. Neuregelung: Gleichstellungsregelungen „equal-pay“
- Neuregelung: Verbot des Einsatzes als Streikbrecher
Update 1/2017
Sozialkassenverfahrenssicherungsgesetz (SokaSiG)
– RA Thomas Berger befürwortet als Sachverständiger in der öffentlichen Anhörung
im Bundestagsausschuss für Arbeit und Soziales das SokaSiG
